Ikke -binære astronomer trenger bedre støtte fra sitt felt, finner studier

Hubble-mosaikken avslører en samling av utskårne knuter av gass og støv i en liten del av Monkey Head Nebula (også kjent som NGC 2174 og Sharpless Sh2-252). Tåken er en stjernedannende region som er vert for mørke støvskyer silhuett mot glødende gass.

Hubble-mosaikken avslører en samling av utskårne knuter av gass og støv i en liten del av Monkey Head Nebula (også kjent som NGC 2174 og Sharpless Sh2-252). Tåken er en stjernedannende region som er vert for mørke støvskyer silhuett mot glødende gass. (Bildekreditt: NASA/ESA/Hubble Heritage Team (STScI/AURA))



Likestilling i astronomi slutter ikke med det mannlige/kvinnelige kjønnet binært.



I en studie ledet av den ikke -binære astrofysikeren Kaitlin Rasmussen, tok forskerne en titt på likestilling mellom kjønn i astronomi og hvilken praksis som kunne løse utestående spørsmål som utelater eller har en negativ innvirkning på forskere som ikke passer inn i binære mannlige eller kvinnelige kjønnsidentiteter.

Denne studien, utgitt i 2019, ble inspirert av undersøkelser som ble gjort av astronomer som så på likestilling i astronomi. De og andre i feltet, som de påpeker i denne studien, la merke til at mange av artiklene som har blitt publisert om likestilling i astronomi ledes av astronomer i stedet for kjønnsstudieeksperter, sa Rasmussen til demokratija.eu i et nylig intervju . 'Det var alle menn mot kvinner, og noen ganger ble ikke -binære mennesker ikke engang adressert eller ville bli adressert som en fotnote.'



I slekt: Fargerike kvinner i astronomi møter større grad av diskriminering, trakassering

Selv om andre studier ikke har tilstrekkelig inkludert ikke -binære forskere, sa Rasmussen, har det vært en rekke studier som gjennom årene har undersøkt spørsmål innen romfartssektoren og utviklet metoder som kan brukes til å forbedre livet for mennesker i disse marginaliserte minoritetene grupper som jobber innenfor sektoren. Tidligere studier har også vist at mennesker som er en del av kjønn og seksuelle minoritetsgrupper, har økt risiko for både trakassering og overgrep innen astronomi og planetvitenskap.

'Jeg er priviligert ved at jeg er hvit og er maskulin som presenterer,' V Wegman, en tidligere NASA -praktikant som fullførte to praksisplasser ved NASAs Langley Research Center som jobbet på et tredje internship ved byrået og som også har jobbet ved Carnegie Science Center i Pittsburgh, Pennsylvania og var ikke involvert i disse studiene, fortalte demokratija.eu. Imidlertid delte de, da de kom ut som ikke -binære, 'jeg ble virkelig diskriminert, antar du kan si, med mine medstudenter ... det var umulig for meg å fullføre laboratorier fordi de aldri lot meg delta.' Denne diskrimineringen førte til og med til at Wegman forlot sin siste praksisplass på NASA.



Med denne nye artikkelen hadde forskerne som mål å se nærmere på kjønnsforskjeller som er spesifikke for ikke -binære mennesker med hensyn til aspekter som 'hvem som får postdoc -stillinger, hvem som blir ansatt', sa Rasmussen til demokratija.eu. De håper at feltet ved å gjøre endringer, inkludert hvem som arbeider med disse studiene, kan forbedre seg til bedre og mer effektivt å støtte sine ikke -binære medlemmer.

'Tingen med identiteten til å være ikke -binær er at flere og flere innser at de ikke faller inn i kategorien mann eller kvinne,' sa Rasmussen og la til at jo flere ikke -binære mennesker det er, jo flere mennesker vil det være som ikke blir behandlet rettferdig innenfor feltet.

Gjør endringer

I studien kom forskere med en rekke anbefalinger for måter feltet kan endres for bedre å støtte sine ikke -binære medlemmer. Disse anbefalte endringene inkluderer endringer i metodikk, spesielt når det gjelder både innsamling og rapportering av kjønnsdata.



Studien antyder også at kjønnsdata aldri skal deles utenfor konteksten de ble samlet inn for, og at personvern fortsatt er en vesentlig vurdering med slike data. Gruppen anbefaler også at mens institusjonelle reformer er 'utenfor omfanget av denne artikkelen', skrev de, for å faktisk oppnå likestilling mellom kjønn, må institusjonene vedta en 'mer kompleks modell av kjønn enn det som historisk har vært brukt av likestillingsinitiativer.'

I tillegg bemerker de at folks kjønn ofte antas å være basert på ytre trekk som navn eller fysiologi. Men de understreker at slike antagelser er 'uunngåelig diskriminerende'.

'Spesielt for ikke -binære mennesker er det rett og slett ikke noe akseptabelt utfall her: vi er enten feilklassifisert i et binært kjønn, eller betraktes som ukategoriserbare og kastet. Selv om dette kan høres trivielt ut, har erfaringer med misgendering og sletting veldig virkelige psykologiske og profesjonelle konsekvenser for ikke-binære, transgender og ikke-konforme individer, ' forfatterne skrev i papiret.

'Vår siste, og kanskje viktigste anbefaling,' sa forfatterne, 'er å lytte. Se deg rundt i lokalsamfunnene dine for å se hvem som er de mest marginaliserte, mest sårbare medlemmene, og sørg for at deres stemmer ikke bare er inkludert, men prioriteres i samtaler om rettferdighet og inkludering - at deres behov og ideer blir hørt og verdsatt. '

Følg Chelsea Gohd på Twitter @chelsea_gohd . Følg oss på Twitter @Spacedotcom og på Facebook .

TILBUD: Spar 45% på 'Alt om plass' 'Hvordan det fungerer' og 'Alt om historie'!

I en begrenset periode kan du tegne et digitalt abonnement på hvilken som helst av våre mest solgte vitenskapsmagasiner for bare 2,38 dollar per måned, eller 45% av standardprisen de tre første månedene. Se tilbud